Подбор иностранных работников для предприятий
Полный цикл: отбор в стране, проверка, легальное оформление, привоз и адаптация на вашем объекте.
Запросить подбор +7 495 172-45-91
Благодарственные письма клиентов
«От имени ПАО „Группа Черкизово“ хочу выразить искреннюю благодарность за профессионализм и высокое качество услуг в процессе привлечения, привоза и оформления иностранных граждан из дальнего зарубежья».Лапшин М. А.Руководитель по подбору и адаптации персонала, ПАО «Группа Черкизово»
Страны, с которыми работаем
Основное направление — Индия: там у нас отбор на месте и наибольший поток кандидатов. Другие страны прорабатываем под запрос и наличие людей нужной квалификации.
Индия
Основное направление. Отбор и проверка кандидатов на месте, отлаженный процесс привоза и оформления.
Другие страны
Вьетнам и прочие направления прорабатываем под конкретную заявку. Доступность кандидатов проверяем до обещаний.
Полный цикл под ключ
Заявка и требования
Профессии, количество, квалификация, график и локация объекта.
Отбор в стране
Ищем и проверяем кандидатов на месте: опыт, документы, готовность к переезду.
Согласование и договор
Показываем кандидатов, подбираем легальную модель найма, фиксируем условия.
Оформление и миграция
Документы, миграционный учёт и уведомления берём на себя.
Привоз и заезд
Организуем выезд, встречу и заселение.
Адаптация и замена
Сопровождаем на площадке, при необходимости меняем сотрудника.
Кого подбираем
Сборщики
Операторы
Грузчики
Монтажники
Швеи
ФасовщикиКогда предприятия нанимают иностранных работников
Иностранный персонал выбирают, когда закрыть линейные позиции местными работниками долго или не получается. Подбор за рубежом позволяет собрать состав под график и объём заранее.
Нехватка линейных кадров
Производство, склад и стройка постоянно ищут рабочих, а местный рынок не закрывает потребность.
Крупный набор
Нужно сразу много людей одной профессии: собираем группу и организуем выезд единым заездом.
Сменный и вахтовый график
Готовность работать по сменам и на вахте обсуждаем на этапе отбора, до выезда.
Предсказуемый состав
Работник приезжает под конкретного работодателя и на согласованный срок.
Как мы отбираем работников
Критерии отбора согласуем с вами заранее. Чем точнее требования, тем точнее состав.
Требования
Профессия, опыт, навыки, график работы, условия проживания.
Первичный отбор
Подбираем кандидатов в стране выезда по вашему профилю.
Проверка документов
Проверяем документы и соответствие кандидата заявке.
Согласование
Показываем кандидатов и согласуем состав до оформления.
Что нужно знать, чтобы начать подбор
Для расчёта и оценки сроков достаточно нескольких вводных.
Профессии и количество
Какие специалисты и сколько человек нужно.
График и срок
Сменный или вахтовый график, срок работы, желаемая дата выхода.
Условия
Проживание, питание, дорога. Что обеспечиваете вы, а что берём на себя мы.
Регион
Где находится предприятие, от этого зависит схема оформления и квота.
Если для ваших работников нужна квота, подробнее в разделе «Квота на иностранных работников». Документы и учёт описаны на странице оформления иностранных работников.
Запросить подбор
Опишите потребность. Проверим доступность кандидатов и предложим легальную схему.
Частые вопросы
Из каких стран привозите работников?
Основное направление — Индия. Вьетнам и другие страны прорабатываем под запрос: сначала проверяем наличие кандидатов нужной квалификации, потом обещаем сроки.
Какие документы нужны от работодателя?
Состав зависит от схемы найма. Разбираем на консультации и согласуем до подписания договора. Подробнее: оформление иностранных работников.
Кто занимается миграционным учётом?
Мы. Миграционный учёт и уведомления на нашей стороне.
Что если работник не подошёл?
Замена входит в услугу, условия фиксируются в договоре.
Услуги
Отрасли