Оформление иностранных работников по закону
Разберём вашу схему найма: основание работы, миграционный учёт и уведомления. Возьмём документы на себя.
Проверить схему найма +7 495 151-69-54
Из чего складывается легальный найм
Ошибка обычно не в подборе, а в документах: неверное основание работы или пропущенный срок уведомления. Ниже блоки, которые нужно закрыть работодателю.
Основание для работы
Патент или разрешение на работу. Что именно требуется, зависит от гражданства и порядка въезда.
Миграционный учёт
Постановка на учёт по месту пребывания и поддержание его в актуальном состоянии.
Уведомления в МВД
Работодатель уведомляет о заключении и расторжении трудового договора в установленный срок.
Что мы закрываем со своей стороны
Проверка документов до выхода на объект
Миграционный учёт
Постановка на учёт и поддержание в актуальном состоянии по ходу работы.
Уведомления
Готовим и подаём уведомления в установленные сроки.
Кадровый учёт
Ведём документооборот по работникам.
Сопровождение работодателя по ходу проекта
«Ваши специалисты продемонстрировали глубокое знание всех аспектов привлечения и оформления иностранных граждан, что существенно упростило процесс для нашей компании».Лапшин М. А.Руководитель по подбору и адаптации персонала, ПАО «Группа Черкизово»
Как проходит проверка вашей схемы
Разбор ситуации
Какие работники, из каких стран, на каком основании работают сейчас.
Поиск слабых мест
Смотрим основание работы, учёт и сроки уведомлений.
Предложение по схеме
Предлагаем легальный вариант оформления под вашу ситуацию.
Передача документов нам
Берём оформление, учёт и уведомления на свою сторону.
Проверить схему найма
Опишите ситуацию. Разберём, что нужно закрыть по документам, и предложим вариант.
Частые вопросы
Патент или разрешение на работу?
Зависит от гражданства работника и порядка въезда: для визовых и безвизовых стран порядок разный. Универсального ответа нет, схему определяем под конкретную ситуацию.
Что подаёт работодатель?
Работодатель уведомляет МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником в установленный законом срок. Состав документов и порядок разбираем на консультации.
Кто ведёт миграционный учёт?
При работе с нами миграционный учёт и уведомления на нашей стороне.
Вы даёте юридические консультации?
Мы сопровождаем оформление в рамках своей услуги. По спорным правовым вопросам рекомендуем привлекать вашего юриста: так надёжнее для обеих сторон.