Рабочие из Индии на ваш объект
Отбираем и проверяем кандидатов на месте, оформляем легально, привозим и сопровождаем на площадке.
Подобрать людей +7 495 172-45-91
Благодарственные письма клиентов
«Ваши специалисты продемонстрировали глубокое знание всех аспектов привлечения и оформления иностранных граждан, что существенно упростило процесс для нашей компании».Лапшин М. А.Руководитель по подбору и адаптации персонала, ПАО «Группа Черкизово»
Почему Индия
Большой рынок труда, готовность к длительным контрактам и вахте, дисциплина на площадке. Под линейные и рабочие позиции кандидатов заметно больше, чем в ближнем зарубежье.
Отбор на месте
Проверяем квалификацию и опыт в Индии, до выезда, под требования вашего объекта.
Язык под задачу
Уровень языка проверяем на отборе. На площадке помогаем с адаптацией и коммуникацией.
Длинный контракт
Кандидаты едут работать надолго, а не на пару смен. Ниже текучесть на объекте.
Кого привозим
Сборщики
Операторы оборудования
Монтажники
Грузчики
Фасовщики
ШвеиПуть кандидата: от заявки до смены
Заявка и требования
Профессии, количество, квалификация, язык, график и локация объекта.
Отбор в Индии
Ищем и проверяем кандидатов на месте: опыт, документы, готовность к переезду.
Согласование с вами
Показываем кандидатов, фиксируем условия и модель найма в договоре.
Документы и миграция
Оформление, миграционные процедуры и уведомления берём на себя.
Приезд и заезд на объект
Организуем выезд, встречу и заселение.
Адаптация и сопровождение
Помогаем на площадке первое время, при необходимости меняем сотрудника.
Документы и легальность
Схему найма подбираем в рамках закона и согласуем до подписания. Миграционный учёт, уведомления и кадровый документооборот остаются на нашей стороне.
Для каких предприятий подходит найм из Индии
Индия подходит там, где нужен большой состав на линейные позиции и важна готовность к сменному графику и длинному контракту.
Крупные наборы
Когда нужно закрыть сразу много однотипных позиций: линия, склад, объект.
Сменный и вахтовый график
Условия графика обсуждаем с кандидатами на этапе отбора, до выезда.
Длинные проекты
Работа на фиксированный срок с понятным планом по замене и продлению.
Что учесть при найме работников из Индии
Индия относится к визовым странам, поэтому для найма нужна заранее подготовленная схема. Ниже вопросы, которые стоит решить до начала подбора.
Квота и документы
Для визовых стран сначала нужна квота, затем приглашения и разрешения на работу под конкретных людей.
Язык и инструктаж
Уровень языка проверяем на отборе, инструктаж по охране труда проводим с учётом языка работников.
Проживание и быт
Размещение, дорогу и питание согласуем заранее, чтобы работники вышли на смену без задержек.
Адаптация
Помогаем с первой неделей на объекте: коммуникация, график, вопросы по условиям.
Если для задачи вам нужны иностранные работники, посмотрите, как устроен подбор иностранного персонала, оформление и квота на иностранных работников. Если нужна услуга целиком, с договором на результат, читайте про аутсорсинг рабочего персонала.
Подобрать работников из Индии
Опишите потребность. Проверим доступность кандидатов и назовём сроки под ваш объект.
Вопросы про Индию
Сколько занимает привлечение рабочих из Индии?
Зависит от профессии, количества людей и схемы оформления. Точный срок называем после заявки и брифа по объекту, не раньше: обещать универсальную цифру было бы нечестно.
Какие профессии доступны?
Сборщики, операторы оборудования, монтажники, грузчики, фасовщики, швеи и другие рабочие специальности. Под редкую квалификацию проверяем доступность отдельно.
Кто занимается документами?
Оформление, миграционный учёт и уведомления на нашей стороне. Схему согласуем с вами до подписания договора.
На каком языке говорят кандидаты?
Уровень проверяем на отборе и подбираем под требования объекта. На площадке помогаем с адаптацией.
Что если работник не подошёл?
Замена на нашей стороне, условия фиксируются в договоре.
Услуги
Отрасли