Аутсорсинг рабочего персонала для производства, склада и стройки
Производство, склад, стройка. Подбор, оформление, вывод на смену и замена: вы ставите задачу, мы отвечаем за людей.
Рассчитать стоимость +7 495 172-45-91
Благодарственные письма клиентов
Две модели, одна задача
Обе законны и оформляются договором. Разница в том, кто управляет людьми на площадке.
Аутсорсинг
Вы передаёте задачу: укомплектовать смену, участок или поток. Персонал в нашем штате, мы отвечаем за результат и за выход людей.
Аутстаффинг
Сотрудники работают на вашей площадке под вашим управлением, но выведены за ваш штат. Кадры, оформление и учёт остаются на нас.
Что берём на себя
Подбор и проверка под требования объекта
Оформление
Кадровый учёт и документы, включая иностранных работников: миграционный учёт и уведомления.
Вывод на смену
Люди на площадке в согласованный срок, по графику объекта.
Контроль и табель
Следим за выходом и дисциплиной, закрываем документы.
Оперативная замена не вышедшего сотрудника
Как это работает
Заявка и бриф
Профессии, количество, график, локация объекта.
Расчёт и модель
Называем стоимость и предлагаем модель: аутсорсинг или аутстаффинг.
Договор
Фиксируем условия выхода, замены и приёмки результата.
Подбор и оформление
Находим, проверяем и оформляем людей под ваши требования.
Вывод и сопровождение
Выводим на смену, контролируем выход, меняем при необходимости.
Кого выводим
Грузчики
Фасовщики
Сборщики
ОператорыМонтажники
Прессовщики«Ваши специалисты продемонстрировали глубокое знание всех аспектов привлечения и оформления иностранных граждан, что существенно упростило процесс для нашей компании».Лапшин М. А.Руководитель по подбору и адаптации персонала, ПАО «Группа Черкизово»
Когда аутсорсинг рабочего персонала выгоден
Аутсорсинг подходит, когда задачу нужно закрыть быстро и без расширения собственного штата и отдела кадров. Типичные ситуации ниже.
Пики и сезонность
Нужно временно увеличить состав на сезон, на запуск новой линии или на крупный заказ, а потом вернуться к обычной численности.
Постоянная нехватка людей
Свои рекрутёры не успевают закрывать линейные позиции, а смены срываются из-за невыходов.
Снять нагрузку с отдела кадров
Подбор, оформление, табель и замену людей берёт на себя подрядчик, ваши специалисты занимаются основным производством.
Запуск без долгого найма
Состав собирается под задачу и график, не растягивая подбор на месяцы.
За что мы отвечаем при аутсорсинге
Условия фиксируем в договоре. Ниже то, что обычно входит в зону ответственности подрядчика, на брифе уточняем под ваше предприятие.
Подбор и отбор
Подбираем людей под профиль работ и ваши требования, проверяем документы до выхода на объект.
Документы и допуски
Оформляем работников, ведём миграционный учёт и уведомления, согласуем допуски и инструктаж по охране труда.
Выход на смену
Контролируем явку по графику, при невыходе оперативно меняем человека.
Табель и отчётность
Ведём учёт отработанного времени и передаём вам данные для сверки.
Аутсорсинг и аутстаффинг: как выбрать модель
Модель зависит от того, кто управляет людьми на площадке и за какой результат вы хотите платить подрядчику.
Аутсорсинг
Мы берём на себя участок работ или объём задач и отвечаем за результат. Подходит, когда вам важен итог, а не управление людьми.
Аутстаффинг
Мы подбираем и оформляем людей для работы на вашей площадке под вашим управлением. Подходит, когда процесс уже выстроен у вас.
Как определяем
На брифе разбираем задачу, график и правовую конструкцию договора, при необходимости согласуем её с вашими юристами.
Какие задачи закрываем
Работаем с линейным персоналом на производстве, складе и объекте. Состав и график собираем под вашу задачу.
Производство
Работа на линии, фасовка, упаковка, вспомогательные операции в цехе.
Склад и логистика
Погрузка и разгрузка, комплектация заказов, сортировка.
Стройка
Вспомогательные работы, монтаж, благоустройство территории.
Уборка и ЖКХ
Уборка помещений и территорий, обслуживание объектов.
Рассчитать стоимость
Опишите объект и потребность. Вернёмся с расчётом стоимости смены или бригады.
Вопросы, которые задают чаще всего
Чем аутсорсинг отличается от аутстаффинга?
При аутсорсинге вы передаёте задачу и принимаете результат, персонал остаётся в нашем штате. При аутстаффинге люди работают на вашей площадке под вашим управлением, но выведены за ваш штат. Подберём модель под вашу ситуацию.
Это законно? Не заёмный ли это труд?
Работаем по договору предоставления персонала в рамках, разрешённых законодательством РФ. Незаконный заёмный труд не применяем, схему согласуем до подписания.
Кто отвечает за замену не вышедшего сотрудника?
Замена на нашей стороне. Условия и сроки фиксируются в договоре.
Работаете с иностранными работниками?
Да. Оформление, миграционный учёт и уведомления берём на себя. Подробнее на странице оформления иностранных работников.
Услуги
Отрасли